張利明寄語辦公室同志:堅持 “三心” 做到“四勤” 當好“五員”
發佈日期:2021-05-24 瀏覽次數:

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5月20日,2021年杭鋼集團辦公室主任會議暨辦公室系統業務能力提升培訓班在浙江菲達環保科技股份有限公司如期舉行。集團公司黨委書記、董事長張利明出席開班儀式並講話,來自總部和各單位辦公室系統的70餘人參加培訓。

本次培訓以“學黨史、悟思想、提技能、優服務”爲主題,旨在進一步規範辦公室系統工作程序,提高運轉效率,提升辦文、辦會、辦事能力,更好地服務集團公司改革發展“五大攻堅”任務落實。

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張利明代表集團黨委向默默奮戰在辦公室戰線上的同志們表示親切問候和誠摯謝意。他指出,2020年,集團公司在各項戰役中均交出了高分報表,離不開辦公室系統同志的參謀協調和周到服務。2021年,是集團公司“改革發展攻堅年”,面對新知識、新業態、新情況、新要求帶來的新挑戰,辦公室要持續提升素質、練好內功,希望大家堅持 “三心”、做到“四勤”、當好“五員”,推進工作再上一個臺階。

工作上,堅持細心、耐心、責任心。辦公室工作無小事,細心不可或缺,要認真對待手頭每一項工作,嚴格遵守工作流程,注意方式、重點、細節,環環相扣、避免疏漏,保障工作良好運轉;辦公室工作事無鉅細,要有足夠的耐心,堅持精益求精,少說多做、保持韌勁,甘當幕後英雄,一定會有收穫;辦公室工作千頭萬緒,責任心是做好工作的重要前提,是衡量工作作風的重要標準,是檢驗幹部員工是否稱職的試金石,也是成就事業、推動發展的重要保證。只有具備強烈的責任心,才能變被動服務爲主動服務,才能更好地促進工作發展。

行動上,做到眼勤、手勤、腿勤、腦勤。要勤於觀察、善於學習。學習領導的工作態度,做到愛崗敬業、踏實肯幹;學習領導的思維方式,做到着眼大局,從全盤、長遠的角度考慮問題;學習領導的處事方法,發揮各方優勢,形成工作合力。要勤於寫作、善於積累。注重從平常做起,隨時把領導日常講話中體現的思想和觀點記錄下來;注重收集整理上級文件、領導講話、理論文章、政策法規等,反覆學習消化,豐富知識儲備;注重框架構思,認真鑽研寫作,不斷提高寫作水平。要勤於交流、善於服務。在日常工作中,多跑現場、多進部門、多深入基層,通過面對面的溝通交流,熟悉人員、聯絡感情,確保工作事半功倍。要勤于思考、善於分析。結合上級精神進行思考,認真領會,指導實踐;立足現實問題進行思考,認清本質,抓住根源;站在領導的角度進行思考,拿出具有創造性、前瞻性的思路和觀點。

角色上,當好協調員、服務員、調研員、參謀員、督辦員。要把握好協調工作的原則性、系統性、藝術性,溝通各方面信息,理順各方面關係,化解各方面矛盾,處理好各方面問題,當好總調度;要以立體化的優質服務,切實提高基層滿意度,樹立辦公室敬業奉獻的良好形象,寓宣傳於服務中,向基層傳遞上級部署要求,向外界展現企業形象,不斷拓展辦公室工作廣度;要經常深入基層一線,獲取第一手材料,不斷增強感性認識,提升理性認識,聚焦重點、難點、堵點,提出切實可行的對策方案;要有“身在兵位、胸爲帥謀”的意識,力求“參”在點子上、“謀”在關鍵處,在公文寫作上下功夫,多出思路、出好觀點、出真招實招;要圍繞集團公司重點工作任務、“三會”決策事項、領導重要批示,圍繞本單位熱點、難點、焦點問題,認真做好督查督辦,不斷創新方式方法,確保政令暢通無阻、制度有力執行。

張利明強調,集團公司各級辦公室要以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導,繼續發揚勤奮努力、不畏艱難、任勞任怨的優良傳統,圍繞中心、服務大局,開拓創新、紮實工作,努力推動工作再上新臺階,爲奪取“改革發展攻堅年”高分報表、促進集團公司高質量發展做出新的更大貢獻。

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開班儀式後,張利明與全體學員合影留念,正式開啓爲期三天的封閉式集中培訓。

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