學知識 提格局 拓思路——杭鋼集團第二期中青班在上海交大正式開班
發佈日期:2018-07-13 瀏覽次數:

     7月7日,是週六,杭鋼中青年幹部研修班的51位學員早早地來到上海交通大學的課堂,開始了爲期半個月的學習。

“去年入職時,我瞭解到集團公司曾在2016年組織青年幹部去清華大學脫產學習,當時就很嚮往,一直希望自己也能有這樣的機會,現在終於實現了!”一位學員說道。上課、現場教學、放學、討論……學員們彷彿又回到了學生時代。大家利用這難得學習機會,如飢似渴地學習着各種知識,努力提高自己。

   “不僅入腦入心,更是刻骨銘心。”一位學員在課後發出了這樣的感慨。這堂課的老師是來自上海市人民檢察院的高級檢察官張亮,從事反貪偵查工作30餘年,先後在上海幾個區檢察院任反貪局長13年,網友們都稱他是《人民的名義》中侯亮平的原型。他的課堂,史論結合、情理交融,一樁樁直擊人心的案例,讓學員們陷入深思,一件件共產黨人的偉大事蹟,又讓學員們流下了熱淚。

      中國經濟進入新常態,“一帶一路”倡議如何實踐?中美貿易摩擦,中國又該如何應對?一個個問題拋出在課堂上,喚起了學員們的危機意識,時刻提醒着學員們要保持對經濟熱點的敏感性,用國際視野去理解經濟全球化背景下大國之間的貿易博弈。

       現場教學能得到最直觀的感受,研修班的學員們走出校園,走進上海先進的企業、園區進行現場教學,瞭解改革發展的前沿。     上海自由貿易試驗區建設是先行先試、深化改革、擴大開放的重大舉措。自貿區相關工作人員爲大家介紹了“先證後照”“負面清單”“單一窗口”“數據跑路”等一系列現代管理經驗,闡述了自貿區“簡政放權、放管結合、優化服務”的先進理念。

     2016年5月,上海市松江區提出建設G60上海松江科創走廊,松江出臺了60條產業政策,設立每年20億元專項資金,全力推進G60上海松江科創走廊建設,實現“松江製造”向“松江創造”的轉型。G60科創走廊從上海松江區的1.0版本,到滬嘉杭聯動的2.0版本,再到滬蘇浙皖九地區的3.0版本,不斷擴容升級的背後,正是長三角地區科創驅動、融合發展、區域一體化共識不斷深化的過程。目前,G60科創走廊沿線是中國經濟最具活力、城鎮化水平最高的區域之一。 一位學員說:“參觀了G60科創走廊,感嘆松江大手筆。過去的松江,產業結構以傳統製造業爲主,現在從松江製造向松江創造的轉型已經開始了,科技創新是松江發展的源動力。這樣的轉型路徑,對我們杭鋼集團很有借鑑意義。”

      隨着課程的進行,大家逐漸接觸到了一些比較專業的課程。每天晚上,大家都會自發地聚在一起,對當天的學習內容進行總結討論。“今天企業文化課上老師說,一個偉大的企業終極使命絕不是賺錢,而是以爲客戶服務、爲社會服務爲目標。這句話讓我茅塞頓開,今天我在跟客戶電話溝通的過程中,試着站在對方的角度去思考,結果比原來爭取到了更大的利益。”“我是學計算機出身的,當初最早接觸到區塊鏈的概念,覺得是騙人的。今天聽老師講課,沒想到經過短短的幾年,區塊鏈發展如此迅猛,感覺自己快跟不上時代了!”“寧鋼半年度經濟工作各項數據都出來了,數據很靚麗,但是,在聽了這幾天的課程後,我認爲必須要保持危機意識。產品研發、裝備升級、人才培訓引進對我們都是巨大的考驗。”

     在緊張的學習之後,班委結合集團公司轉型升級的大背景,針對“四輪驅動、創新高地”的發展戰略和“改革興企、創新活企、人才強企、依法治企、文化立企”五大支撐戰略,爲每個組安排了撰寫論文的任務。 爲了能更好地完成任務,各小組先後利用晚上休息的時間組織討論,不斷對文章內容和結構進行改進和完善。主要撰寫人爲了寫好論文,經常加班到深夜,其他組員也充分發揮自己的能力查文獻、閱讀案例,爲論文提供素材。

     “危機”是各個學員交流中出現頻率最高的詞彙。信息和技能一直在“過時”的路上,大家都感嘆學習時間不夠用。白天黑夜,走路時坐車時,學員們都在爭分奪秒地學習、交流、討論。老師講課結束時,大家常常會圍在老師身邊不斷追問,課後討論時,大家又常常會爲一個問題辯論不休。

 離開校園已久的學員們重拾學習動力和興趣,通過各種方式爭取將更多的知識裝到腦中。看到這些努力的學員們,我們有理由相信杭鋼的明天一定會更好。